Foxx: Empleados de aeropuertos estadounidenses pueden elevar quejas de seguridad sin temor a represalias

FAA Implementos de Seguridad Programa de Información para la Oficina de Aeropuertos de Empleados

WASHINGTON - . El Departamento de Administración de Aviación Federal de Transporte (FAA) de Estados Unidos, en colaboración con los controladores Asociación Nacional de Tráfico Aéreo (NATCA), hoy anunció oficialmente un programa de notificación de seguridad llamado Aeropuerto Voluntario Reporting System (RAV) El programa permite a los empleados de la FAA que trabajar en la Oficina de Aeropuertos para elevar las preocupaciones de seguridad y sin temor a represalias.Los empleados comenzaron a utilizar la RAV, el 2 de julio de 2014 El programa piloto de 18 meses está abierto a todos Oficina de Aeropuertos empleados.

El proceso comienza cuando AVRS De un empleado presenta un informe confidencial a plantear una cuestión de seguridad a través de un sistema de información en línea. Una Junta de Supervisión de AVRS De compone de tres ejecutivos de la FAA revisará entonces, investigar y ayudar a resolver los artículos reportados. El Consejo enviará recomendaciones al director adecuado y monitorear la solución acordada. La Junta también enviará un informe final al empleado que planteó el problema de seguridad, después de la eliminación de información de identificación y la publicación de un informe de resolución para todos los aeropuertos empleados vean. Los miembros de la junta deben firmar un acuerdo de confidencialidad.

"La seguridad es nuestra mayor prioridad, y es fundamental que el Departamento de Transportación y nuestros socios de promover una cultura de la seguridad", dijo el secretario de Transporte de Estados Unidos Anthony Foxx. "Una cultura de seguridad significa que los empleados puedan reportar problemas de seguridad libremente, sin represalias, por lo que los millones de pasajeros de líneas aéreas pueden tener lo mejor, la experiencia más segura posible."

La FAA ofreció un programa inicial al aeropuerto certificación de la seguridad laboral inspector hace varios años, y ahora se está expandiendo el programa a todos los 550 Oficina de Aeropuertos de empleados en todo el país como una herramienta para elevar rápidamente las preocupaciones relacionadas con la seguridad. La FAA espera que la mayoría de las preocupaciones de seguridad seguirán siendo resueltas a nivel local; Sin embargo, AVRS De proporcionará otra manera para que los empleados identificar posibles problemas de seguridad. El programa piloto refleja los programas de información de seguridad voluntarias para otras líneas de la FAA de negocio existente. Por ejemplo, el Programa de acción de seguridad del tráfico aéreo, a través de la Organización de Tránsito Aéreo, permite controlador de tránsito aéreo y otros empleados para informar voluntariamente seguridad y preocupaciones operacionales.

"La FAA tiene una fuerza de trabajo dedicada a la misión de seguridad de la agencia", dijo el administrador de la FAA Michael P. Huerta. "Este programa ofrecerá oportunidades de notificación voluntaria formales para aún más de nuestros empleados."

"La expansión de la RAV es un paso importante en nuestros muchos esfuerzos de colaboración con la FAA para fortalecer nuestro compromiso con la mejora de la seguridad de la aviación a través de sistemas de información abiertos, no punitivas", dijo el presidente NATCA Paul Rinaldi. "Es otra manera de la FAA está creciendo el alcance de su cultura de la seguridad."

La FAA ha firmado un Memorando de Entendimiento con NATCA, que representa a 338 de los 550 empleados de Aeropuertos. Como parte del acuerdo, un representante NATCA se sentará en el Consejo para hacer frente a los informes presentados por NATCA empleados de la unidad negociadora.

"Es agradable compartir la Oficina de Aeropuertos visión de un sistema de información de seguridad que es de colaboración y abordará directamente y de forma global los problemas de seguridad, tanto de la FAA y NATCA", dijo NATCA Vicepresidente Regional Mike MacDonald. "Eliminando el miedo a las represalias es un importante paso adelante ".

Los empleados y gerentes recibirán formación sobre cómo utilizar el sistema de información en línea, la información sobre el proceso AVRS De, y los plazos de presentación de informes.